导语：光阴似箭，在很多90后80后看来00后可能还是乳臭未干的小孩子，却不知道现在已经有三批00后大学生开始进入职场工作了。
而在00后进入职场之后，很多公司都兴起了一阵00后整顿职场的风气。在面对不公平待遇时，他们不会选择忍受，而是直接走人。
在辞职信这一方面，别人可能会是因为各种原因委婉的表现出来，00后就直接了当，完全不给老板留下任何面子。
一、零零后的辞职信
如果在一个公司因为各种原因而辞职，有一些职场老人在辞职信里面的辞职原因上会表示自己因为身体原因或者个人发展而提出辞职。
不管是哪一种理由，都会表示是因为自己的原因辞职，而不会将辞职的原因归咎到公司身上。可零零后辞职就不一样，他们辞职的原因如果是因为公司就直接说到公司身上。
从零零后的辞职信来看，开头还是比较尊重的和一般的辞职信没有什么区别，对公司和领导先是礼貌的问候了一下，接着就开始说出了自己的理由：我在工作上受委屈了，我就不想干了。
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而且还表示自己没有多余的生活压力，自己没房贷和车贷，所以工作干得不开心也不会让自己委屈就直接走。
如果有朋友觉得这样的辞职理由完全不给公司和领导面子，实在是太过分了，那么接下来这张辞职信会更加过分，他的理由就更加简单明了，就是钱不够我不能干了。
还有一些00后辞职信更加出色表示自己就是来辞职的，不管批不批准，反正我就是不干，我只是来通知你，不是来让你批准。
二、他们只是维护合法权益
有一些80后90后看到00后的辞职动作都表示这些行为都是还没有经受过社会的毒打，都认为自己前途无量，过于自大。
有一些人也说出了自己的看法，当他们在社会上摸爬滚打一段时间之后，他们就不会做出这么离谱的操作了。
其实各位有没有想过他们做出了这些辞职举动，并不是认为自己前途无量，而是他们在
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